Es gibt eine positive Absicht, die jedes Verhalten motiviert; und einen Kontext, in dem jedes Verhalten einen Wert hat.
Prämisse Nr.8 – Feedback vs. Misserfolg
Alle Ergebnisse und Verhaltensweisen sind Errungenschaften, unabhängig davon, ob es sich um erwünschte Ergebnisse für einen bestimmten Kontext oder eine bestimmte Aufgabe handelt, oder nicht.
Prämisse Nr.9 – Flexibilität
Wenn das, was Du tust, nicht funktioniert, tue etwas anderes, bis es funktioniert.
Prämisse Nr.1 – Wahrnehmung
Die Fähigkeit, den Prozess, durch den wir die Realität erleben, zu verändern, ist oft wertvoller als die inhaltliche Veränderung unserer Erfahrung der Realität.
Prämisse Nr.2 – Bedeutung der Komminikation
Die Bedeutung Ihrer Kommunikation ist die Antwort, die Sie erhalten.
Prämisse Nr.3 – Unterscheidungen durch Sinneswahrnehmung
Alle Unterscheidungen, die Menschen in Bezug auf unsere Umwelt und unser Verhalten treffen können, können durch die visuellen, auditiven, kinästhetischen, olfaktorischen und gustatorischen Sinne brauchbar dargestellt werden.
Prämisse Nr.4 – Ressourcen zur Veränderung
Die Ressourcen, die ein Individuum braucht, um eine Veränderung zu bewirken, sind bereits in ihm vorhanden.
Prämisse Nr.5 – Landkarte vs. Gebiet
Eine Landkarte ist nicht das dargestellte Territorium.
Prämisse Nr.6 – Wert des Individuums
Der positive Wert des Individuums bleibt konstant, während der Wert und die Angemessenheit des internen und/oder externen Verhaltens in Frage gestellt wird