Vertrauen bezeichnet für mich: die Antwort auf Vertrauenswürdigkeit, es zu gewinnen – vom Mitarbeiter, vom Kollegen, vom Kunden d.h. vom Mit-Mensch als mein Gegenüber. Vertrauen ist wunderbar-essentiell-wichtig und viel mehr als eine Sache des glücklichen Zufalls. Es ist eine Ehre und zugleich ein Verdienst.
Vertrauen erfordert Offenheit beider Seiten – für Vertrauenswürdigkeit einerseits um Authentizität zu kommunizieren, andererseits um Vertrauen zu geben.
Klare positiv zugewandte Empathie zusammen mit hoher Qualität sowie Nachvollziehbarkeit von Logik und deren, an Situation und Person angemessene, Kommunikation bilden den untrennbaren Dreiklang als Fundament für Vertrauenswürdigkeit, auf dessen Basis wir unsere Zusammenarbeit begründen. Damit nutzen wir die hohe Intensität um für die gemeinsame Idee nachhaltige Resultate sicherzustellen.